Rescisão Indireta FGTS
Advogado Especialista: Falta de FGTS (Receba Tudo)
Descubra como sair do emprego e receber como se fosse mandado embora através da Ação de Rescisão Indireta FGTS: “justa causa” no Patrão.
Quando cabe a Rescisão Indireta?
Atraso em Salários
Reiterados atrasos em salários.
Erro nos depósitos FGTS
FGTS zerado ou errado.
Assédio Moral
Assédio Moral ou sexual.
Outras faltas do Patrão
qualquer falta grave da empresa
Quando cabe Rescisão?
Falta ou erro no FGTS;
Atraso em salários;
Assédio moral ou sexual;
Condições inapropriadas p trabalho;
Na Rescisão Indireta FGTS você pode ganhar:
Multa de 40%
Receba a multa sobre todo o valor do FGTS.
Seguro-Desemprego
Diferente do pedido de demissão, aqui se ganha guias do seguro.
Saque integral FGTS
Liberação do saque total (depositado + judicial).
Verbas Rescisórias
Saldo salário, férias + 1/3 e 13º, h. extras, indenização.
Conheça nosso time de advogados.
O que pedir na justiça?
Multa de 40%;
Seguro desemprego;
Saque integral do FGTS;
Horas extras, 13º, Férias;
Saldo de Salário e indenização;
A empresa parou de pagar? Entenda a Rescisão Indireta FGTS.
Muitos trabalhadores consultam o aplicativo da Caixa e descobrem o rombo: a empresa desconta do salário, mas não deposita o fundo. Isso é apropriação indébita e falta grave.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) protege você. Ao entrar com o pedido de Rescisão Indireta FGTS, você está, na prática, aplicando uma “justa causa” no seu patrão. Você não precisa pedir demissão e perder dinheiro; você deve lutar pelo que é seu.
Peça ajuda agora. Pode nos chamar no WhatsApp.
O que eu recebo na Justiça?
Ao reconhecer a Rescisão Indireta na Justiça, o juiz pode condenar a empresa a pagar tudo o que lhe deve:
✅ Saldo de Salário (dias trabalhados);
✅ Aviso Prévio Indenizado;
✅ Férias Vencidas e Proporcionais + 1/3;
✅ 13º Salário Proporcional;
✅ Depósito dos FGTS atrasados (a empresa será obrigada a regularizar);
✅ Multa de 40% sobre o FGTS (sobre o valor total que deveria estar lá);
✅ Liberação das Guias de Seguro-Desemprego.
Fale com nosso escritório de advocacia no Centro do Rio de Janeiro
0800 838 1000 ou (21)2342-3030
Entre em contato para falar com Advogados no Centro do Rio de Janeiro e receber orientação inicial sobre o seu caso.
Posso parar de trabalhar ao pedir a Rescisão Indireta FGTS?
Essa é a maior dúvida. A lei permite que, em casos de falta grave (como o não recolhimento de FGTS), o trabalhador opte por permanecer no serviço ou se afastar imediatamente enquanto corre o processo. Nossa estratégia na ação de Rescisão Indireta FGTS é analisar seu extrato e definir o caminho mais seguro para que você não fique sem sustento enquanto a justiça obriga a empresa a pagar.
Não tome a decisão antes de analisarmos seu caso: Ligue: (21)2342-3030
Assédio também gera Rescisão Indireta
O assédio no trabalho pode se manifestar por meio de gritos, xingamentos, constrangimentos, metas impossíveis, isolamento ou ameaças constantes. Também há outro tipo de assédio, quando há importunação sexual.
Essas condutas também justificam o pedido de Rescisão Indireta.
Saiba mais sobre outras formas de rescisão indireta. Clique aqui.
Como provar o direito à Rescisão Indireta FGTS?
A Rescisão Indireta FGTS é a “Justa Causa” do empregado no patrão.
A prova é documental e simples. Não precisamos necessariamente de testemunhas para provar a falta de depósitos. Para iniciarmos sua ação de Rescisão Indireta FGTS, basta o extrato analítico da sua conta vinculada (obtido no app FGTS) e sua Carteira de Trabalho. Com isso, comprovamos ao juiz que a empresa está inadimplente e exigimos a regularização imediata com multas e correções.
Nosso advogado trabalhista RJ pode te ajudar: 0800-838-1000 .
Como Podemos Ajudar Você — Advogado Trabalhista no Rio de Janeiro
Atuamos exclusivamente em defesa dos direitos do trabalhador no Rio de Janeiro, com foco em Rescisão Indireta, demissão injusta, verbas rescisórias, assédio moral, horas extras, FGTS não depositado e acidentes de trabalho. Nosso objetivo é transformar a sua situação em um caso bem estruturado, com pedido de todos os direitos previstos em lei. Faça contato.
Nosso advogado trabalhista RJ analisa seu caso, valores rescisórios, jornada de trabalho, depósitos de FGTS e possível assédio moral. A partir dos documentos e das provas que você possui, identifica irregularidades e monta a melhor estratégia para garantir seus direitos trabalhistas no Rio de Janeiro. Ligue agora.
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Links úteis:
A lei (Art. 483 da CLT) permite que, em casos de falta grave como a ausência de depósitos do FGTS, o empregado opte por sair imediatamente ou permanecer trabalhando enquanto corre o processo. No entanto, sair sem avisar pode ser arriscado se não for bem fundamentado. Recomendamos que você fale com nossa equipe antes de parar de ir à empresa. Podemos avaliar seu caso agora mesmo pelo WhatsApp 21 2342-3030 para lhe dar mais segurança.
A prova é simples e documental. Você precisa baixar o aplicativo “FGTS” da Caixa Econômica Federal no seu celular, fazer o login e gerar o “Extrato Analítico”. Se houver meses faltando, o direito à Rescisão Indireta FGTS está praticamente comprovado. Está com dificuldade de entender o extrato? Tire um print e envie para nossa análise preliminar no (21) 2342-3030 (nosso WhatsApp).
Sim! Você não precisa ficar desempregado esperando o juiz decidir. A Constituição garante o livre exercício da profissão. Ao darmos entrada na ação de Rescisão Indireta FGTS, pedimos a baixa na sua carteira de trabalho para que você possa ser contratado por outra empresa imediatamente, sem prejuízo do processo.
Sim. Se a sentença ou acordo reconhecer a Rescisão Indireta FGTS, a empresa é obrigada a fornecer as guias para o Seguro-Desemprego. Em muitos casos atendidos pelo Barragat Moreira, pedimos uma “liminar” (decisão urgente) para liberar esse benefício logo no início. Ligue para nosso 0800 gratuito se tiver dúvidas sobre os requisitos: 0800 838 1000.
Sim. Assédio moral gera direito à Rescisão Indireta e a indenização quando há humilhações, perseguições, cobranças abusivas ou situações que afetem sua dignidade. A Barragat Moreira pode te ajudar a analisar o caso.
Processos judiciais variam conforme a Vara do Trabalho e a complexidade. Porém, ações baseadas em prova documental (falta de FGTS) tendem a ser mais rápidas. Nosso escritório foca em agilidade, buscando acordos vantajosos ou execução provisória sempre que possível. Quer uma estimativa baseada em casos semelhantes ao seu? Ligue para nosso escritório no Rio de Janeiro: (21) 2342-3030.
Muitas empresas tentam fazer isso ao saberem da ação, mas o Tribunal Superior do Trabalho (TST) entende que o depósito tardio não apaga a falta grave cometida ao longo do contrato. O atraso reiterado já gerou o direito à Rescisão Indireta FGTS. Não aceite acordos “de boca” sem consultar um advogado.
Se você trabalha sem registro, seu primeiro passo é pedir o reconhecimento do vínculo empregatício. Uma vez reconhecido que você era funcionário, a empresa será obrigada a pagar todo o FGTS atrasado com multas. Esses casos são mais complexos e exigem análise detalhada e muita experiência, mas sim, você tem o direito. Entre em contato urgente pelo nosso WhatsApp 2342-3030.
No Direito do Trabalho, se o trabalhador perder a ação de Rescisão Indireta, o juiz costuma converter o processo em “pedido de demissão”. Ou seja, no pior cenário, você recebe o que receberia se tivesse pedido para sair (saldo de salário e férias proporcionais), mas perde a multa de 40% e o saque. Por isso é vital analisar a força da sua prova (extrato do FGTS) antes de entrar. Nossa equipe faz essa análise gratuitamente pelo 0800 838 1000.
O processo trabalhista é um direito seu e corre na Justiça, não é uma “briga” pessoal. Além disso, com a Rescisão Indireta FGTS, você se desliga da empresa, evitando conviver em um ambiente hostil. Nós do escritório Barragat Moreira fazemos toda a comunicação formal com a empresa para blindar você, e sempre buscamos a solução mais amigável possível.
Com certeza. Nosso escritório fica no Centro do Rio de Janeiro e será um prazer recebê-lo. Porém, para sua comodidade, resolvemos 100% do processo de forma digital se preferir. Agende seu horário presencial ou online ligando para (21) 2342-3030 ou 0800-838-1000.