Advogado Trabalhista RJ
Área de Atuação: Trabalhista
Defesa dos direitos do trabalhador RJ, em demissão injusta sem justa causa, verbas rescisórias, horas extras, assédio moral e todos os conflitos trabalhistas.
Atendimento rápido, humanizado e estratégico.
Fale com nosso escritório de advocacia no Centro do Rio de Janeiro
0800 838 1000 – (21)2342-3030
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Como nossos Advogados Trabalhistas podem te ajudar:
Demissão injusta
Cálculo completo das verbas rescisórias, aviso prévio, FGTS, multa 40%, férias, 13º . Ação rápida: 0800-838-1000 .
Demissão de Gestante
A lei garante estabilidade no emprego desde a concepção até 5 meses após o parto,
Verbas Rescisórias
Falta de pagamento, descontos indevidos ou valores incorretos. Realizamos cálculo completo e cobramos as diferenças.
FGTS Não Depositado
Verificação do extrato, cálculo das diferenças, ação judicial e pedido de multa e danos morais, pelo Advogado Trabalhista RJ.
Demissão Injusta no Rio de Janeiro
Se você foi demitido de forma repentina, sem diálogo, após situações de pressão ou humilhação, é possível que a demissão seja injusta. Nosso advogado trabalhista RJ analisa documentos, mensagens, histórico de trabalho e avaliações internas para identificar abusos cometidos pela empresa e buscar indenização e pagamento de todos os seus direitos. Assim pode te dizer se você tem ou não direito, e se vale a pena entrar na justiça.
Demissão de Gestante (Estabilidade)
A lei garante estabilidade no emprego desde a concepção até 5 meses após o parto, mesmo em contratos de experiência. Se você descobriu a gravidez após sair ou foi demitida grávida, tem direito à reintegração imediata ou a uma indenização de todos os salários do período. Não abra mão desse direito do seu bebê.
Fale com nosso Advogado Trabalhista RJ agora: (21)2342-3030 .
Verbas Rescisórias não pagas
Ao ser dispensado, o trabalhador tem direito a receber corretamente todas as verbas rescisórias: saldo de salário, férias + 1/3, 13º salário, aviso prévio, FGTS e multa, quando for o caso. Fazemos o cálculo detalhado dos valores e, se houver diferenças ou pagamentos incorretos, ingressamos com ação para cobrar tudo o que é devido. Conte com um advogado trabalhista RJ para analisar seu caso.
Conheça todos os seus direitos: contato pelo site.
FGTS não depositado
A falta de recolhimento do FGTS é uma das irregularidades mais frequentes nas relações de trabalho. A partir do extrato do FGTS, verificamos mês a mês o que deixou de ser depositado e ingressamos com ação para exigir o pagamento dos valores em atraso, com juros, correção e, quando cabível, indenização adicional. Nosso Advogado Trabalhista RJ pode te ajudar a saber se você tem direito.
A falta do FGTS pode gerar até a Rescisão Indireta, que é a “justa causa” do empregado no patrão. Entenda sobre a Rescisão Indireta FGTS clicando aqui.
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Como nossos Advogados Trabalhistas podem te ajudar:
Assédio Moral no Trabalho
Humilhação, perseguição, metas abusivas ou ameaças. Atuamos para garantir indenização e medidas protetivas.
Justa Causa Indevida
Demissão injusta, desligamento sem motivo real. Buscamos indenização, verbas devidas e direitos do trabalhador.
Horas Extras Não Pagas
Revisamos jornada real, mensagens e provas para recuperar horas extras, adicional noturno e intervalos suprimidos.
Adicional de insalubridade
Trabalha exposto a ruído, calor excessivo, produtos químicos, limpeza ou agentes biológicos?
Assédio no Trabalho RJ
O assédio no trabalho pode se manifestar por meio de gritos, xingamentos, constrangimentos, metas impossíveis, isolamento ou ameaças constantes. Também há outro tipo de assédio, quando há importunação sexual. Essas condutas adoecem o trabalhador e não podem ser normalizadas. Por isso, nosso advogado trabalhista RJ atua para buscar indenização por danos morais e, quando necessário, medidas urgentes de proteção.
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Justa causa indevida
Quando a justa causa é aplicada sem provas, de forma exagerada ou como retaliação, o trabalhador pode pedir sua reversão. Nesses casos, buscamos o reconhecimento de demissão sem justa causa, com pagamento de todas as verbas rescisórias e correção dos registros na carteira de trabalho. Nosso advogado trabalhista RJ pode te ajudar: 0800-838-1000 .
Horas extras e verbas não pagas
A cobrança de horas extras é um dos pedidos mais comuns na Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro. Se você trabalhava além da jornada, mas não recebia corretamente, pode exigir:
– adicional de 50% ou 100%
– horas dentro do banco de horas inválido
– reflexos em férias, 13º, FGTS e aviso prévio
– correção monetária
– recibos e cartões de ponto para comprovar o desvio
Nosso advogado trabalhista RJ atua diariamente nestas ações e pode analisar seu caso com sigilo e rapidez. Fale conosco pelo Zap.
Adicional de Insalubridade
Trabalha exposto a ruído, calor excessivo, produtos químicos, limpeza ou agentes biológicos? Você pode ter direito a um adicional de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo, retroativo aos últimos 5 anos. Muitos trabalhadores recebem o grau errado ou nem recebem. Verificamos se o valor está correto.
Nosso advogado trabalhista RJ atua diariamente nestas ações e pode analisar seu caso com sigilo e rapidez. Fale conosco pelo Zap.
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Como nossos Advogados Trabalhistas podem te ajudar:
Acidente de Trabalho
Estabilidade 12 meses, indenização, reabilitação e reparação por negligência. Para garantir seu direito, fale conosco.
Doença de Trabalho
Se o trabalho te deixou doente (Burnout, LER/DORT, problemas de coluna, depressão), você tem direitos a exigir.
Limbo previdenciario INSS
O INSS te deu alta, mas o médico da empresa não deixa você voltar? Você não pode ficar sem salário!
Trabalhador Sem Registro
Reconhecimento de vínculo, assinatura da carteira, FGTS, férias, 13º, todos direitos com nosso advogado trabalhista RJ .
Acidente de trabalho
Em casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional, o trabalhador pode ter direito à estabilidade de 12 meses, indenização por danos morais e materiais, reabilitação profissional e complementação de benefício previdenciário. Avaliamos o seu caso de forma completa para definir a melhor estratégia de reparação.
Fale diretamente com nosso Advogado Trabalhista RJ: (21)2342-3030
Doença Ocupacional e Burnout
Se o trabalho te deixou doente (Burnout, LER/DORT, problemas de coluna, depressão), você tem os mesmos direitos de quem sofreu um acidente. Isso garante estabilidade de 12 meses no emprego, custeio do tratamento médico e indenizações por danos morais e materiais. Analisamos seu laudo e o ambiente de trabalho.
Quer analisar seu caso? Clique aqui .
Limbo Previdenciário (INSS)
O INSS te deu alta, mas o médico da empresa não deixa você voltar? Você não pode ficar sem salário! Chamamos isso de “Limbo Jurídico”. A responsabilidade de pagar é da empresa. Entramos com ação para obrigar o pagamento imediato dos salários atrasados e garantir seu retorno ou rescisão correta.
Quer ajuda? Clique aqui .
Como é o processo trabalhista RJ ?
O processo trabalhista é simples e rápido. Analisamos sua demissão, reunimos provas, calculamos todos os valores e ingressamos com a ação, acompanhando cada etapa com total transparência. Envie sua pergunta aos nossos advogados.
PASSO A PASSO:
– Análise da demissão e dos direitos violados
– Cálculo das verbas rescisórias e FGTS
– Reunião das provas (documentos e mensagens)
– Protocolo da ação no TRT-1 por nosso Advogado Trabalhista RJ
– Audiência e tentativa de acordo
– Sentença e execução dos valores
Como Podemos Ajudar Você — Advogado Trabalhista no Rio de Janeiro
Atuamos exclusivamente em defesa dos direitos do trabalhador no Rio de Janeiro, com foco em demissão injusta, verbas rescisórias, assédio moral, horas extras, FGTS não depositado e acidentes de trabalho. Nosso objetivo é transformar a sua situação em um caso bem estruturado, com pedido de todos os direitos previstos em lei. Faça contato.
Nosso advogado trabalhista RJ analisa sua demissão, valores rescisórios, jornada de trabalho, depósitos de FGTS e possíveis situações de assédio moral. A partir dos documentos e das provas que você possui, identifica irregularidades e monta a melhor estratégia para garantir seus direitos trabalhistas no Rio de Janeiro. Ligue agora.
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Links úteis:
Sua demissão pode ser considerada injusta quando não há motivo válido, quando há perseguição, punição excessiva ou violação de direitos previstos na CLT. Tire suas duvidas com nossa equipe de advogado trabalhista RJ .
Férias vencidas e proporcionais, 13º salário, aviso prévio, multa de 40% do FGTS, horas extras devidas e eventuais indenizações.
O prazo para entrar com ação é de até 2 anos após o fim do contrato. Porém, você só pode cobrar valores dos últimos 5 anos trabalhados.
Você pode exigir multa, receber integralmente seus direitos e ingressar com ação para garantir o pagamento completo com correção.
Sim. Assédio moral gera direito a indenização quando há humilhações, perseguições, cobranças abusivas ou situações que afetem sua dignidade. Visite nossa pagina de perguntas e saiba mais sobre isso.
Sim. O trabalhador pode cobrar todos os depósitos atrasados dos últimos 5 anos, com juros, correção e multa em alguns casos.
É quando a empresa aplica justa causa sem prova concreta. O trabalhador pode reverter a punição, recuperar todos os direitos e receber indenização. Um advogado trabalhista RJ pode te ajudar. Contato também pelo WhatsApp.
É possível cobrar todas as horas extras não pagas, adicional de 50% ou 100%, e reflexos em férias, FGTS, 13º e aviso prévio.
Quando o acidente causa afastamento, sequelas, gastos médicos ou prejuízo financeiro. Você pode ter direito a auxílio, estabilidade e indenização. Conheça todas as áreas de atuação da Barragat Moreira.
Sim. O advogado trabalhista garante cálculos corretos, defesa técnica, provas adequadas e aumenta suas chances de receber tudo o que é devido. Veja quem somos.